* 岗位职责：

在部门经理领导下，协助部门经理执行并完善以下工作：

1) 公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 

2) 招聘、培训和绩效考核等工作； 

3) 员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 

4) 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5) 员工考勤管理；

6) 文件收发归类整理归档工作；

7) 公司内外部环境管理及办公设施的维护，包括办公场所绿化，布置和清洁安排；

8) 其他人事行政日常工作； 


* 任职资格：

1) 性别不限；

2)本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商行政管理、工商管理、文秘等专业；

 
3) 有相关工作经验者优先考虑； 

4) 具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 

5) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 

6) 具有较强的应变能力和内外沟通能力； 

7) 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 

8) 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 


* 职位月薪

5000元~7000元，亦可面议。